Cursus Arbeidsrecht

Tijdens de Cursus Arbeidsrecht leer je in één dag hoe je als werkgever juridisch correct omgaat met arbeidscontracten, ontslag, ziekteverzuim en disfunctioneren van personeel. Deze praktische arbeidsrecht training voor werkgevers geeft je direct toepasbare kennis om veelvoorkomende situaties binnen het MKB zelfstandig te beoordelen en af te handelen. Hierdoor sta je juridisch sterker en verklein je het risico dat juridische kwesties uit de hand lopen.

Wij hebben onze Cursus Arbeidsrecht zo ontwikkeld dat je de kennis die je opdoet direct in de praktijk kunt brengen. Het opstellen van contracten en het op juiste wijze beëindigen van een dienstverband zijn bijvoorbeeld zaken die je na afronding in de vingers hebt. Daarnaast leer je ook goed inschatten wanneer het tijd is om een deskundige in te schakelen. Vaardigheden die je opdoet tijdens deze arbeidsrecht cursus voor werkgevers zijn:

• De juridische basis van verschillende soorten arbeidsovereenkomsten begrijpen en toepassen.
• Correct omgaan met zieke werknemers volgens de wettelijke verplichtingen.
• Een disfunctionerende medewerker juridisch op de juiste wijze benaderen.
• De juiste ontslagroute kiezen en de hoogte van de transitievergoeding berekenen.
• De gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) toepassen in de praktijk.
• Beoordelen wanneer het nodig is om een jurist of arbeidsrechtspecialist in te schakelen.

De MKB C&T Cursus Arbeidsrecht duurt 1 dag (6 uur). Tijdens deze intensieve trainingsdag ga je direct aan de slag met praktijkvoorbeelden en de arbeidsrechtelijke vraagstukken van je eigen bedrijf.

Bij alle onderwerpen kun je de eigen arbeidsrechtelijke problemen inbrengen. De bijbehorende cursusmap dient als naslagwerk. In de Cursus Arbeidsrecht behandelen we de volgende onderwerpen:

• Verschillende arbeidsovereenkomsten: bepaalde tijd, onbepaalde tijd, oproepcontracten en uitzendconstructies.
• Rechten en plichten bij ziekteverzuim: loondoorbetalingsplicht, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter.
• Disfunctioneren van personeel aanpakken: verbetertrajecten, dossieropbouw en juridisch correcte stappen.
• Ontslagroutes: via het UWV, de kantonrechter of met wederzijds goedvinden.
• De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB): impact van de wet op flexcontracten, proeftijd en ontslag.
• Transitievergoeding: wanneer verschuldigd, hoe te berekenen en uitzonderingen.

De Cursus Arbeidsrecht is geschikt voor ondernemers, HR-medewerkers, stafmedewerkers en leidinggevenden binnen het MKB die in de praktijk te maken krijgen met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Voorkennis op juridisch gebied is niet nodig.

Bij MKB Cursus & Training is het ook mogelijk om de cursus arbeidsrecht als in-company training te volgen, volledig afgestemd op de situatie binnen jouw organisatie. Een van de voordelen hiervan is dat je meerdere medewerkers tegelijkertijd kunt laten opleiden. Dus waar wacht je nog op? Vraag vrijblijvend een offerte aan.

De kosten voor het volgen van de Cursus Arbeidsrecht bedragen € 615,- exclusief btw. Bij de prijs zijn de cursusmap (die ook dient als naslagwerk), lunch en koffie/ thee inbegrepen.

Tip: Informeer bij je werkgever naar het Persoonlijk Ontwikkel Budget. Werkgevers hebben immers ook veel profijt van de nieuwe kennis uit onze bedrijfsopleidingen.

Heb je nog vragen over de Cursus Arbeidsrecht? Bel ons dan op (015) 219 13 90 of mail naar info@mkbct.nl.

Wij geven ook andere cursussen en trainingen op het gebied van personeel. Misschien vind je onderstaande suggestie ook interessant!

• cursus Personeelsmanagement

Veelgestelde vragen over de Cursus Arbeidsrecht

Hoe helpt een cursus arbeidsrecht bij arbeidsconflicten?

Een cursus arbeidsrecht helpt je om arbeidsconflicten beter te begrijpen en professioneel aan te pakken. Je leert hoe je omgaat met disfunctionerende werknemers, ziekteverzuim en het beëindigen van dienstverbanden. Daardoor kun je praktijksituaties correct afhandelen en escalatie voorkomen.

Is een cursus arbeidsrecht nodig voor een HR-functie?

Een cursus arbeidsrecht is zeer waardevol voor HR professionals en stafmedewerkers. De training is speciaal ontwikkeld voor iedereen die praktische kennis van arbeidsrecht wil opdoen en beter wil omgaan met personeelsvraagstukken in de praktijk.

Is de cursus arbeidsrecht geschikt voor mijn branche?

De cursus arbeidsrecht is breed toepasbaar en geschikt voor iedere branche waarin personeel wordt ingezet. De regels rondom arbeidsovereenkomsten, ziekte en ontslag gelden immers voor alle werkgevers. Bovendien kun je eigen praktijkcases inbrengen, waardoor de cursus altijd aansluit op jouw werksituatie.

Hoe bescherm ik mijn bedrijf juridisch met een cursus arbeidsrecht?

Met een cursus arbeidsrecht krijg je inzicht in de juridische aspecten van de arbeidsverhouding. Je leert hoe je correct handelt bij contracten, ziekte en ontslag en wanneer je een specialist moet inschakelen. Dit helpt fouten en juridische risico’s te voorkomen.

Hoe helpt een cursus arbeidsrecht bij risicobeheer?

Door kennis van arbeidsrecht kun je risico’s beter inschatten en beheersen. Je leert situaties rondom personeel tijdig herkennen en correct handelen bij gevoelige onderwerpen zoals ontslag en ziekte. Dit voorkomt fouten en versterkt de juridische positie van je organisatie.

Hoe helpt een cursus arbeidsrecht mijn carrière?

Een cursus arbeidsrecht vergroot je praktische kennis en maakt je sterker in het omgaan met personeelsvraagstukken. Je kunt situaties beter beoordelen en professioneel handelen, wat je waarde als HR medewerker, leidinggevende of ondernemer vergroot.