Levensfase bewust personeelsbeleid

Als het om werken gaat horen bij elke leeftijd specifieke eigenschappen en wensen. Elke leeftijd vraagt om maatwerk voor de betreffende medewerkers en voor de organisatie waarin dat waargemaakt moet worden. Binnen het levensfase bewust personeelsbeleid moet veel aandacht uitgaan naar de oudere leeftijdsgroepen omdat we voor het eerst weer langer werken. De leeftijd waarop mensen stoppen met werken is snel hoger geworden. En als de werkgever zich hier niet extra voor inspant, wordt dat geen succes. Welke solidariteit tussen de leeftijdsgroepen heb je nodig om een gezond bedrijfsklimaat te ontwikkelen waarin leeftijdsgroepen, met erkenning van hun specifieke eigenschappen, samen op kunnen werken? Hier ligt een belangrijk aandachtsveld voor de OR.

Na deze workshop heb je kijk op levensfase bewust personeelsbeleid in relatie tot je OR werk. Je kunt initiatieven nemen om er in het bedrijf aandacht aan te besteden. Met kennis van de eigenschappen van leeftijden kun je actief meewerken aan een levensfase bewust personeelsbeleid.

1 dag

Deze workshop is bestemd voor ondernemingsraadsleden met belangstelling voor levensfase bewust personeelsbeleid en die inspiratie willen opdoen om er in hun bedrijf activiteiten in te ondernemen.

Wij verzorgen deze workshop ook voor leden van één OR en andere groepen. Deze wordt dan uitgevoerd op een tijdstip en een plaats naar jouw keuze. Wij passen de cursus aan je wensen aan. Meer weten? Bel (015) 219 13 90.

Als lid van MKB-Nederland betaal je voor deze eendaagse workshop € 495,-; ben je geen lid, dan € 520,-. Deze bedragen zijn exclusief BTW.

Heb je nog vragen over deze workshop? Bel ons dan op (015) 219 13 90 of mail via info@mkbct.nl.

We geven ook andere OR-trainingen, misschien vind je de onderstaande suggesties ook interessant!

• Arbeidsrecht en Arbeidsvoorwaarden voor de OR
• De (veranderende) Arbowet en de rol van de ondernemingsraad
• Inzicht in de Wet op de Ondernemingsraden voor (startende) OR-leden
• Notuleren
• Onderhandelen
• Opstart voor de ondernemingsraad
• Succesvol overleg met de bestuurder